De incompany trainingen van September.

Bij September vinden we dat trainingen altijd praktisch en plezierig moeten zijn. ‘Plezierig’ volgt uit de werkvormen, ‘praktisch’ uit de inhoud. En die is juist voor iedereen anders. Het ene team heeft meer behoefte aan individuele coaching, het andere juist aan nieuwe lesmethodieken voor de hele groep. Daarom stellen wij in goed overleg maatprogramma’s samen op basis van ons bestaande aanbod.

Onderwerpen

Hoe pakken we een incompany traject aan?

Elke school is uniek, heeft haar eigen cultuur, doelstellingen en uitdagingen. Bij een incompany training vertalen we deze situatie naar een ontwikkeltraject op maat. We stellen samen het programma vast, zodat deze past bij de ontwikkelvragen van jouw team.

In een persoonlijk gesprek bij jou op school verkennen we je ontwikkelbehoefte en vraag. Het liefst halen we input op uit het hele team, door met een leerbehoefteformulier vragen te stellen over de uitdagingen en problemen uit hun praktijk. Zo brengen we in kaart hoe we samen het beste resultaat weten te bereiken.

Wanneer je enthousiast bent over het programma is er de mogelijkheid om praktische wensen met betrekking tot de uitvoering door te geven. We plannen samen de training in op momenten die voor de school goed uitkomen. Zo sluiten we het intern programma samen in goed overleg.

Transfer en borging

Een traject is bij ons pas afgerond als concrete doelen zijn bereikt. Als het geleerde ook echt in de praktijk wordt toegepast en is gewaarborgd. Met minder zijn we niet tevreden.