fbpx

Effectievere samenwerking door aandacht voor verschillen.

Gemiddelde
beoordeling

8.9

Training voor je team

Human Dynamics

Training voor je team

In het kort

De theorie van Human Dynamics gaat uit van het feit dat iedereen beschikt over drie principes: het mentale (verstand en ideeën), het emotionele (gevoel en relaties) en het fysieke (praktisch handelen). Deze principes hebben op een ieder een unieke uitwerking. In jouw team kan jij hiermee rekening houden, in omgang en communicatie met elke collega. In de incompany training ‘Human Dynamics’ krijg je inzicht in de verschillende rollen in jouw team: En ontdek jij hoe je effectiever kan omgaan met deze verschillen. De opbrengst? Een sterker docententeam en effectievere samenwerking!

Voor wie

De training ‘Human Dynamics’ is bestemd voor docenten die beter willen leren omgaan met de verschillen binnen het team. Tijdens de trainingsmiddagen en de individuele coachgesprekken deel je voorbeelden uit de praktijk en doe je praktische vaardigheden op. Je maakt op een actieve manier kennis met Human Dynamics en krijgt inzicht in de dynamiek van je team: wat is jullie natuurlijke behoeften ten aanzien van communicatie, samenwerken en motivatie? Leer beter omgaan met deze verschillen en verzamel tips om op een waarderende manier te kunnen aansluiten bij je collega’s. Met als opbrengst: effectievere samenwerking en een sterker docententeam!

De resultaten

✓ Maak op een actieve kennis met Human Dynamics ✓ Leer beter om te gaan met verschillen binnen het team ✓ Werk effectiever samen en vorm een sterker docententeam!

Hoe wij werken

Start

Samen Groeigeluk verspreiden!

Intakegesprek

We voeren een kort kennismakingsgesprek met elkaar om de focus van het traject en de praktische zaken te bespreken.

Leerbehoeften peilen

We versturen een formulier om de voorkennis van de deelnemers in kaart te brengen. Hiervoor ontvangen we van jou graag de gegevens van de deelnemers

Traject ontwerpen

Op basis van het doel, de leerbehoefte van de deelnemers en onze expertise maken wij een raamwerk voor het traject en ontwerpen we de eerste bijeenkomsten.

Finish: evaluatie

We plannen een evaluatiegesprek met je in om terug te blikken op het traject en om te kijken of de gestelde doelen behaald zijn.

Traject monitoren

Tijdens het traject monitoren wij de ervaringen van de deelnemers om aan
te blijven sluiten bij de leerbehoefte.

Deelnemers informeren

Wij versturen een mail aan de deelnemers
met alle praktische informatie over het traject.

Hoe wij werken

Start

Samen Groeigeluk verspreiden!

Intakegesprek

We voeren een kort kennismakingsgesprek met elkaar om de focus van het traject en de praktische zaken te bespreken.

Leerbehoeften peilen

We versturen een formulier om de voorkennis van de deelnemers in kaart te brengen. Hiervoor ontvangen we van jou graag de gegevens van de deelnemers

Traject ontwerpen

Op basis van het doel, de leerbehoefte van de deelnemers en onze expertise maken wij een raamwerk voor het traject en ontwerpen we de eerste bijeenkomsten.

Deelnemers informeren

Wij versturen een mail aan de deelnemers met alle praktische informatie over het traject.

Traject monitoren

Tijdens het traject monitoren wij de ervaringen van de deelnemers om aan
te blijven sluiten bij de leerbehoefte.

Evaluatie

We plannen een evaluatiegesprek met je in om terug te blikken op het traject en om te kijken of de gestelde doelen behaald zijn

Deze training volgen als team op jouw locatie?

Vraag vrijblijvend een offerte of brochure aan

Benieuwd naar de ontwikkelmogelijkheden van jouw team? Vul dan vrijblijvend onderstaand formulier in. We nemen binnen 2 dagen contact met je op.

Op deze scholen bezorgen wij Groeigeluk!

Gerelateerde trainingen