030 265 7658
Junior functie:
Adviseur Onderwijs
Junior functie:
Adviseur Onderwijs
Een resultaatgerichte baan waarin je dagelijks met schoolleiders spart over ontwikkelmogelijkheden, groeigeluk en het inzetten van onze trainingen en waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. Waarin je een belangrijke rol vervult in een groeiende organisatie. Je gaat veel op pad en je hebt inspirerende gesprekken! Krijg jij een glimlach als je dit leest? Lees dan verder over de rol van Adviseur Onderwijs.
Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor je eigen klantenbestand van scholen. Je legt contacten met schoolleiders, gaat met ze in gesprek en bouwt een relatie met ze op. Door jouw open houding, door écht te luisteren en het stellen van de goede vragen kom je achter de behoefte van de school. Dit in combinatie met jouw commerciële mindset maakt dat we veel scholen blij kunnen maken met een training van September en we deelnemers groeigeluk kunnen bezorgen!
Wij zijn erg benieuwd naar wie jij bent en je motivatie om je bij ons aan te sluiten. Wanneer je bij ons start, word je opgenomen in een hecht team van young professionals die iedere dag samen gaan voor groeigeluk.
Meer weten over deze startersfunctie?
Lees dan meer over deze vacature Junior Adviseur Onderwijs!
Solliciteer direct via onderstaand formulier
Ben jij overtuigd en denk je dat je ons ook kunt overtuigen dat jij geknipt bent voor deze functie, solliciteer dan direct hieronder!
Van vandaag tot aan je eerste werkdag.
Wat leuk dat je interesse hebt om bij ons te komen werken!
We zijn altijd op zoek naar enthousiaste nieuwe collega’s. Hieronder zie je hoe de procedure loopt vanaf het moment dat je contact met ons opneemt tot je eerste werkdag.
1. Neem contact met ons op.
Wanneer je enthousiast wordt over een vacature, dan hebben we een duidelijk advies: neem contact met ons op. Liever vandaag dan morgen. Vertel ons kort wie je bent, van welke vacature jouw hart sneller gaat kloppen en waarom jij goed past bij September. Vergeet niet je CV (of een link naar jouw linkedinpagina) bij te voegen.
2. Het eerste gesprek - kopje koffie (of thee).
We nodigen je uit voor een kop koffie. Het gesprek zal zijn met onze HR-medewerker. We vinden het belangrijk om te kijken of er ook in ‘in het echt’ een klik is en we zijn benieuwd wie jij bent. Ook vinden we het belangrijk dat jij een goed beeld van ons krijgt. Daarom is er ook altijd ruimte voor vragen die jij hebt.
3. De casus.
Merken we van beiden kanten groeiend enthousiasme na het eerste gesprek? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Ter voorbereiding op het tweede gesprek vragen we je thuis een casus voor te bereiden. Voor sommige functies volgt er op de dag van het tweede gesprek een tweede casus op ons kantoor.
4. Het tweede gesprek.
Dit gesprek is met twee personen: één van de eigenaren van september en met de persoon die inhoudelijk over de functie gaat waar jij op solliciteert. In dit gesprek ga je meer de diepte in en krijg je een goed beeld van de functie.
5. Het contractvoorstel.
Zijn we beiden positief over een samenwerking? Dan doen we je graag een contractvoorstel.
6. Welkom aan boord!
Welkom bij September! Vanaf nu ga jij samen met ons iedere dag voor groeigeluk.
Elke dag groeigeluk. Dat is waar wij voor staan.
En dat kunnen we niet alleen. We werken hier iedere dag keihard aan met een gemotiveerd team van jonge mensen. Dit doen we door écht te luisteren, naar de personen waar we mee werken én naar elkaar.
We vinden het belangrijk dat jij doet waar je blij van wordt en dat je iedere dag met plezier naar je werk gaat. Samen gaan we er voor. Iedere dag weer. Zo dragen we iedere dag bij aan de ontwikkeling van anderen en die van onszelf.
Ons kantoor bevindt zich in een herenhuis in hartje Utrecht, met uitzicht op de singels. Wil je tijdens je werkdag eventjes ontspannen? Voel je dan vrij om een rondje te gaan lopen in het prachtige stadscentrum van Utrecht. Even slenteren langs de oude gracht, een rondje lopen in park Lepelenburg of een bezoekje brengen aan de Dom en dan weer vol energie aan de slag!
