EDI training, til je lessen naar een hoger niveau

Gemiddelde
beoordeling

8.9

Training voor je team

EDI (Expliciete Directe Instructie) training

Training voor je team

De training in het kort

Ben jij een enthousiaste leerkracht die graag het beste uit zichzelf én uit de leerlingen wil halen? Wil je jouw lessen nog actiever en effectiever maken en daarmee de leerprestaties van je leerlingen versterken? Dan is onze EDI training (Expliciete Directe Instructie) precies wat je zoekt. 

Voor wie is de training EDI (Expliciete Directe Instructie)

Onze EDI training is geschikt voor leerkrachten in het VO, PO en Speciaal Onderwijs die:

  • Willen leren hoe ze het EDI model effectief toepassen in hun lessen.
  • Leerlingen actief en betrokken willen houden tijdens de les
  • Hun instructietechnieken willen verbeteren.
  • De leerresultaten van hun leerlingen willen verbeteren.

Ook is deze EDI training waardevol voor scholen die werken aan een gestandaardiseerde manier van lesgeven. Of je nu net begint als leerkracht of al jaren ervaring hebt, deze training biedt waardevolle inzichten en praktische tools.

De resultaten

Na afloop van de EDI training ben je in staat om:

✓  Een EDI-les van begin tot eind te ontwerpen en uit te voeren.
✓  Sterke lesdoelen te formuleren die zowel conceptuele als procedurele kennis bevatten.
✓ 
Helder en doelgericht instructie te geven.
✓ 
Begrip bij leerlingen te controleren en leerbevorderende feedback te geven.
✓ 
Verantwoordelijkheid geleidelijk over te dragen aan leerlingen, zodat zij zelfstandig kunnen leren.

Wil je een indruk krijgen van hoe dit cursus programma eruit kan zien? Je kunt hieronder een voorbeeldprogramma bekijken voor het primair onderwijs. Daarnaast kunnen we in overleg een training samenstellen voor het voortgezet onderwijs. Dit kunnen we in 3, 4 of 5 dagen organiseren of een studiedag.


Lesbezoeken voor persoonlijke begeleiding

Wat deze training EDI extra waardevol maakt, zijn de lesbezoeken door de trainer tussen de bijeenkomsten door. Tijdens deze bezoeken observeert de trainer jouw lespraktijk en geeft gerichte feedback op jouw toepassing van het EDI model. Dit biedt jou de kans om direct te leren in de praktijk en eventuele knelpunten aan te pakken met deskundige begeleiding.

Borging: Duurzaam succes in de praktijk

Om ervoor te zorgen dat wat je tijdens de training leert, blijvend impact heeft, besteden we veel aandacht aan borging. Op verschillende manieren ondersteunen we een duurzame implementatie van het EDI model binnen jouw school:

  1. Oefeningen en transfer naar de praktijk: Na elke bijeenkomst werk je met gerichte oefeningen aan het toepassen van het geleerde in jouw lessen.
  2. Buddysysteem: Samen met een collega werk je aan het ontwikkelen en verbeteren van je EDI-lessen. Het buddysysteem versterkt samenwerking en zorgt voor continu leren.
  3. Aanvullende mogelijkheden voor borging:
    • Opleiding tot collegiale coach: Voor leerkrachten die anderen willen ondersteunen in hun EDI-ontwikkeling.
    • Sessie met de schoolleiding: Om de schoolbrede implementatie te bevorderen en strategische keuzes te maken.
    • Intervisie door kartrekkers of trainers: Voor extra begeleiding bij uitdagingen.
    • Terugkombijeenkomsten: Om ervaringen te delen en voortgang te waarborgen.

Met deze aanpak zorgen we ervoor dat jouw nieuwe vaardigheden niet alleen waardevol zijn voor jouw eigen lessen, maar ook bijdragen aan de algehele kwaliteit van het onderwijs op jouw school.

Klaar om het verschil te maken?

Met onze EDI-training krijg je niet alleen meer grip op je lessen, maar ook meer plezier in het lesgeven. Je helpt je leerlingen effectiever te leren en ziet concrete resultaten in hun prestaties. De combinatie van interactieve bijeenkomsten, persoonlijke begeleiding door lesbezoeken en een sterke focus op borging, zorgt voor blijvend succes.

De trainer sloot aan op vragen vanuit de groep en wist zowel nieuwsgierigheid als weerstand in goede banen te leiden.

Matthijs

De trainer had veel kennis en er was veel interactie tussendoor, waarbij we wat moesten doen. Goed om weer even bewust van te zijn van wat ik heb geleerd van mijn opleiding.

Emma

Er werd vaak gevraagd naar onze beleving vanuit de praktijk. Ik had een WOW-beleving.

Zeinab, docent MPower

Hoe wij werken

Start

Samen Groeigeluk verspreiden!

Intakegesprek

We voeren een kort kennismakingsgesprek met elkaar om de focus van het traject en de praktische zaken te bespreken.

Leerbehoeften peilen

We versturen een formulier om de voorkennis van de deelnemers in kaart te brengen. Hiervoor ontvangen we van jou graag de gegevens van de deelnemers

Traject ontwerpen

Op basis van het doel, de leerbehoefte van de deelnemers en onze expertise maken wij een raamwerk voor het traject en ontwerpen we de eerste bijeenkomsten.

Finish: evaluatie

We plannen een evaluatiegesprek met je in om terug te blikken op het traject en om te kijken of de gestelde doelen behaald zijn.

Traject monitoren

Tijdens het traject monitoren wij de ervaringen van de deelnemers om aan
te blijven sluiten bij de leerbehoefte.

Deelnemers informeren

Wij versturen een mail aan de deelnemers
met alle praktische informatie over het traject.

Hoe wij werken

Start

Samen Groeigeluk verspreiden!

Intakegesprek

We voeren een kort kennismakingsgesprek met elkaar om de focus van het traject en de praktische zaken te bespreken.

Leerbehoeften peilen

We versturen een formulier om de voorkennis van de deelnemers in kaart te brengen. Hiervoor ontvangen we van jou graag de gegevens van de deelnemers

Traject ontwerpen

Op basis van het doel, de leerbehoefte van de deelnemers en onze expertise maken wij een raamwerk voor het traject en ontwerpen we de eerste bijeenkomsten.

Deelnemers informeren

Wij versturen een mail aan de deelnemers met alle praktische informatie over het traject.

Traject monitoren

Tijdens het traject monitoren wij de ervaringen van de deelnemers om aan
te blijven sluiten bij de leerbehoefte.

Evaluatie

We plannen een evaluatiegesprek met je in om terug te blikken op het traject en om te kijken of de gestelde doelen behaald zijn

Deze training volgen als team op jouw locatie?

Vraag vrijblijvend een offerte of brochure aan

Benieuwd naar de ontwikkelmogelijkheden van jouw team? Vul dan vrijblijvend onderstaand formulier in. We nemen binnen 2 dagen contact met je op.

Wat is EDI (Expliciete Directe Instructie)?

Wat is EDI? EDI staat voor Expliciete Directe Instructie, een bewezen effectief lesmodel waarbij je als leraar kennis en vaardigheden stap voor stap overdraagt aan je leerlingen. Je begint de les door het lesdoel en de succescriteria duidelijk te benoemen. Daarna activeer je de voorkennis van je leerlingen en leg je de nieuwe leerstof op een gestructureerde, heldere manier uit. Je doet voor hoe een taak of denkstap moet worden uitgevoerd, dit noemen we modeling. Maar wat is EDI precies in de praktijk?
Na je uitleg volgt de begeleide inoefening: leerlingen oefenen samen met jou, terwijl jij steeds controleert of ze de stof begrijpen. Je past je instructie direct aan op basis van wat je ziet. Pas als leerlingen aantoonbaar klaar zijn, gaan ze zelfstandig aan het werk. Op die manier sluit de les goed aan bij hun behoeften. Wat is EDI en waarom werkt het zo goed? Het model is gebaseerd op wetenschappelijke inzichten en wordt breed toegepast in het basis-, voortgezet én speciaal onderwijs. Volgens het Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek (NRO) levert directe instructie aantoonbaar betere leerresultaten op. Dat komt vooral door de gestructureerde aanpak en de actieve betrokkenheid van leerlingen. Door voortdurend begrip te controleren en je uitleg af te stemmen op wat leerlingen nodig hebben, helpt EDI jou als docent om effectief les te geven en het leerrendement te verhogen.

Wat is het EDI model en hoe helpt het jou als docent?

Het EDI model (Expliciete Directe Instructie) is een bewezen effectieve lesmethodiek waarmee je als docent je lessen doelgericht, gestructureerd en leerlinggericht kunt opbouwen. Het model bestaat uit tien opeenvolgende stappen die samen zorgen voor een optimale leeromgeving, waarin leerlingen actief betrokken zijn en hun begrip stap voor stap ontwikkelen. Van het formuleren van heldere lesdoelen en succescriteria, het activeren van voorkennis en het gestructureerd presenteren van nieuwe leerstof, tot aan begeleide inoefening, zelfstandige verwerking en verlengde instructie, elke fase binnen het EDI model draagt bij aan beter leren. Cruciale onderdelen zoals modeling (voordoen), controle van begrip en het werken met willekeurige beurten zorgen ervoor dat alle leerlingen worden aangesproken en dat jij direct kunt bijsturen waar nodig. Dankzij de kleine en grote lesafsluiting evalueer je het leerproces samen met de klas en verzamel je waardevolle input voor vervolgstappen. Het EDI model biedt daarmee een krachtige, flexibele aanpak die jou als docent helpt om het maximale uit je leerlingen te halen, ongeacht vak of schoolniveau.

Waarom een EDI training?

Een EDI training helpt je als docent om krachtiger, duidelijker en effectiever les te geven. Het Expliciete Directe Instructiemodel (EDI) zorgt voor structuur en helderheid in je lessen, waardoor leerlingen actief betrokken blijven en beter begrijpen wat er van hen verwacht wordt. Of je nu werkt in het primair onderwijs (PO) of in het voortgezet onderwijs (VO), met een EDI training leer je hoe je jouw uitleg kort en krachtig houdt, hoe je leerlingen actief betrekt bij het leerproces en hoe je continu controleert of ze de stof écht begrijpen. Zeker als je merkt dat sommige leerlingen afhaken of achterblijven na een instructie, biedt EDI je concrete handvatten om alle leerlingen mee te nemen, stap voor stap. Tijdens een training ontdek je hoe je dit model in de praktijk toepast, welke technieken je kunt inzetten en hoe je inspeelt op verschillen in je klas. Kortom: een EDI training geeft je meer grip op je instructie én op het leren van je leerlingen.

Op deze scholen bezorgen wij Groeigeluk!