Hoe pakken we een incompany traject aan?

Elke school is uniek, heeft haar eigen cultuur, doelstellingen en uitdagingen. Bij een incompany training vertalen we deze situatie naar een ontwikkeltraject op maat. We stellen samen het programma vast, zodat deze past bij de ontwikkelvragen van jouw team.

In een persoonlijk gesprek bij jou op school verkennen we je ontwikkelbehoefte en vraag. Het liefst halen we input op uit het hele team, door met een leerbehoefteformulier vragen te stellen over de uitdagingen en problemen uit hun praktijk. Zo brengen we in kaart hoe we samen het beste resultaat bereiken.

Op basis van deze input stellen we een programma samen, gebaseerd op de cursussen en trainingen uit ons aanbod. Zo sluit het programma altijd goed aan op de wensen en behoefte van de school.

Wanneer je enthousiast bent over het programma is er de mogelijkheid om praktische wensen met betrekking tot de uitvoering door te geven. We plannen samen de training in op momenten die voor de school goed uitkomen. Zo sluiten we het intern programma samen in goed overleg.

Transfer en borging

Een traject is bij ons pas afgerond als concrete doelen zijn bereikt. Als het geleerde ook echt in de praktijk wordt toegepast en is gewaarborgd. Met minder zijn we niet tevreden.