De kosten van een EDI-training voor een schoolteam liggen doorgaans tussen de 1.500 en 6.000 euro voor een volledig traject, afhankelijk van de omvang van het team, het aantal dagdelen en de mate van maatwerk. Een kortere introductietraining is al beschikbaar voor een lager bedrag, terwijl een uitgebreid borgingstraject met coaching en lesbezoeken aan de bovenkant van die bandbreedte zit. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over EDI-training: van kosten en subsidies tot het kiezen van de juiste aanbieder.

Wat bepaalt de prijs van een EDI-training voor een schoolteam?

De prijs van een EDI-training voor een schoolteam wordt bepaald door vier factoren: de grootte van het team, het aantal trainingsdagen, de mate van maatwerk en of borging is inbegrepen. Een standaard groepstraining voor een klein team kost minder dan een uitgebreid traject met individuele coaching, lesbezoeken en terugkomsessies.

Concreet spelen deze elementen een rol bij de prijsopbouw:

• Teamgrootte: Hoe meer deelnemers, hoe meer trainerstijd en begeleiding nodig is. Grotere teams betalen meer in totaal, maar de kosten per deelnemer dalen vaak.
• Aantal dagdelen: Een eenmalige introductietraining is goedkoper dan een traject van meerdere sessies verspreid over het schooljaar.
• Maatwerk: Een training die volledig is afgestemd op de context van jouw school vraagt meer voorbereidingstijd van de trainer en is daardoor duurder dan een standaardprogramma.
• Borging: Trajecten met coaching, intervisie of lesbezoeken na de training zijn intensiever, maar leveren ook duurzamere resultaten op. Die extra begeleiding heeft uiteraard een prijskaartje.
• Locatie: Trainingen op locatie bij de school zijn gebruikelijk, maar reiskosten kunnen meespelen bij scholen buiten de Randstad.

Het loont om bij een aanbieder een offerte aan te vragen op basis van jullie specifieke situatie, zodat je een eerlijke vergelijking kunt maken.

Hoeveel dagen duurt een typisch EDI-traject voor een school?

Een typisch EDI-traject voor een schoolteam bestaat uit twee tot vijf trainingsdagen, verspreid over een schooljaar. Een basisintroductie in expliciete directe instructie kan in één of twee dagdelen worden behandeld, maar een traject waarbij docenten de methode echt gaan beheersen en toepassen duurt langer.

De meest effectieve trajecten combineren theorie met praktijkoefeningen en terugkomsessies. Docenten passen EDI toe in hun eigen lessen en brengen die ervaringen terug naar de groep. Zo bouw je stap voor stap op en voorkom je dat kennis na één training weer wegzakt. Lesbezoeken met gerichte feedback zijn daarin een waardevolle aanvulling: ze maken abstract leergedrag zichtbaar en concreet bespreekbaar.

Voor scholen die EDI structureel willen verankeren in hun pedagogisch-didactisch handelen, is een traject van een volledig schooljaar realistischer dan een losse studiedag. Dat is intensiever, maar ook de enige manier om echte gedragsverandering in de klas te realiseren.

Kan een school EDI-training subsidiëren of vergoeden?

Ja, scholen kunnen EDI-training in veel gevallen (deels) financieren via bestaande subsidies en bekostigingsmogelijkheden. In 2026 zijn er meerdere routes beschikbaar voor scholen in het primair en voortgezet onderwijs.

1. Professionaliserings- en nascholingsbudget: Scholen ontvangen jaarlijks een budget voor de professionele ontwikkeling van personeel. EDI-training valt hier doorgaans direct onder.
2. NPO-gelden (Nationaal Programma Onderwijs): Afhankelijk van de situatie van jullie school kunnen resterende NPO-middelen worden ingezet voor gerichte professionaliseringstrajecten gericht op leskwaliteit.
3. Subsidie basisvaardigheden: De overheid stelt subsidie beschikbaar voor scholen die werken aan het verbeteren van basisvaardigheden. Trajecten rondom expliciete directe instructie sluiten hier nauw op aan.
4. Sectorakkoord- en cao-middelen: Binnen de cao PO en VO zijn afspraken gemaakt over professionalisering. Check bij jullie schoolbestuur welke middelen beschikbaar zijn voor individuele of teamontwikkeling.

Vraag bij jullie schoolleider of P&O-afdeling na welke budgetten beschikbaar zijn. Een CRKBO-gecertificeerde aanbieder is een vereiste voor veel subsidievormen, dus controleer dit altijd vooraf.

Wat is het verschil tussen een groepstraining en individuele EDI-coaching?

Een groepstraining EDI richt zich op het hele team tegelijk: iedereen leert dezelfde basisprincipes van expliciete directe instructie in een gezamenlijke setting. Individuele EDI-coaching is persoonlijker en gaat dieper in op de lespraktijk van één docent, met gerichte feedback op zijn of haar specifieke manier van lesgeven.

Beide vormen hebben hun eigen waarde. Een groepstraining is efficiënt en zorgt voor een gedeelde taal en aanpak binnen het team. Het is een goed startpunt als je EDI schoolbreed wilt invoeren. Het nadeel is dat de diepte per persoon beperkt blijft: een trainer kan niet op iedereen tegelijk inspelen.

Individuele coaching gaat verder. Een coach kijkt mee in de klas, geeft directe en persoonlijke feedback en helpt de docent om EDI te integreren in zijn of haar eigen stijl. Dat is vooral waardevol voor ervaren docenten die hun vertrouwde aanpak willen aanvullen zonder zichzelf te verliezen. Ze hoeven niet helemaal opnieuw te beginnen, maar kunnen bouwen op wat al werkt.

De meest effectieve trajecten combineren beide: een gezamenlijke training als basis, gevolgd door individuele coaching en lesbezoeken om het geleerde echt te verankeren. Meer weten over ons trainingsaanbod voor docenten? Daar vind je een overzicht van wat we bieden.

Wanneer is een EDI-training de investering waard voor je school?

Een EDI-training is de investering waard wanneer docenten moeite hebben om leerlingen actief en betrokken te houden tijdens instructiemomenten, of wanneer de leerresultaten achterblijven ondanks goede inzet van het team. Expliciete directe instructie biedt een gestructureerde aanpak die direct toepasbaar is in de klas.

Praktisch gezien is EDI-training het meest waardevol in deze situaties:

• Docenten geven aan dat ze moeite hebben met het activeren van leerlingen tijdens klassikale instructie
• Er is weinig gedeelde taal of aanpak rondom instructiekwaliteit binnen het team
• De school werkt aan het verbeteren van basisvaardigheden en zoekt een bewezen methodiek
• Ervaren docenten willen hun aanpak moderniseren zonder hun expertise te verliezen
• Lesbezoeken of observaties laten zien dat de instructiefase van lessen korter of minder effectief is dan gewenst

Een training is minder effectief als het team er niet achter staat of als er geen ruimte is voor oefening en terugkoppeling na de training. Draagvlak en een goede implementatiestrategie zijn minstens zo belangrijk als de training zelf.

Hoe kies je een betrouwbare aanbieder voor EDI-training?

Een betrouwbare aanbieder voor EDI-training herken je aan drie dingen: aantoonbare ervaring in het onderwijs, een CRKBO- of NRTO-certificering en een aanpak die verder gaat dan één losse studiedag. Vraag altijd naar referenties van andere scholen en informeer hoe borging van de geleerde vaardigheden is geregeld.

Let bij het vergelijken van aanbieders op het volgende:

• Certificering: CRKBO- en NRTO-gecertificeerde aanbieders voldoen aan kwaliteitseisen die ook relevant zijn voor subsidieaanvragen.
• Ervaring in de sector: Trainers die zelf in het onderwijs hebben gewerkt begrijpen de praktijk van de klas en spreken de taal van docenten.
• Maatwerk: Een goede aanbieder stelt een programma samen dat aansluit op de specifieke situatie van jullie school, niet een standaardpakket voor iedereen.
• Borging: Vraag expliciet hoe de aanbieder zorgt dat het geleerde ook na de training blijft hangen. Denk aan coaching, intervisie of lesbezoeken.
• Beoordelingen: Vraag naar gemiddelde beoordelingen en ervaringen van andere scholen.

Een intakegesprek is altijd een goed teken. Een aanbieder die eerst luistert naar jullie situatie en doelen, en daarna pas een voorstel doet, neemt de samenwerking serieus. Meer lezen over wat een goed onderwijsontwikkeltraject inhoudt? Dat helpt je om aanbieders beter te vergelijken.

Hoe wij helpen met EDI-training voor jouw schoolteam

September Onderwijs biedt praktijkgerichte EDI-trajecten voor schoolteams in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs en MBO. We werken al meer dan 15 jaar samen met scholen door heel Nederland en zijn CRKBO en NRTO-gecertificeerd. Onze gemiddelde beoordeling van 8,9 zegt iets over hoe we werken: dichtbij, concreet en met oog voor wat er al goed gaat.

Wat we bieden bij een EDI-traject:

• Een intakegesprek om jullie situatie en doelen goed te begrijpen
• Een programma op maat, samengesteld uit ons bestaande aanbod
• Ervaren trainers met een achtergrond in het onderwijs
• Borging via coaching, intervisie en lesbezoeken
• Duidelijke doelen: we zijn pas tevreden als die zijn bereikt

Wil je weten wat een EDI-traject voor jullie school kost en wat daarvoor mogelijk is? Neem contact op en we denken graag vrijblijvend met je mee.