Home » Petitie eist verplichte training over hoogbegaafdheid in lerarenopleiding | nieuws

Petitie eist verplichte training over hoogbegaafdheid in lerarenopleiding | nieuws

  • Beoordeeld met een 8,9
  • 16 + jaar ervaring
  • CRKBO gecertificeerd

Gemiddelde
beoordeling

8.9

Een 16-jarige scholier uit Nieuwerkerk aan den IJssel haalde binnen 36 uur meer dan duizend handtekeningen op voor betere ondersteuning van hoogbegaafde leerlingen. De petitie richt zich expliciet op de lerarenopleiding en roept op tot structurele, verplichte scholing over hoogbegaafdheid.

Inhoudsopgave

Wat speelt er

Op 11 mei 2026 publiceerde Gouwe IJssel Nieuws het verhaal van een scholier die in anderhalf etmaal een petitie viraal zag gaan. De petitie, getiteld Optimale Ontwikkeling voor Hoogbegaafden, is gericht aan de Tweede Kamer en vraagt het kabinet om concrete stappen te zetten voor hoogbegaafde leerlingen in het reguliere onderwijs.

Het doel is minimaal 5.000 handtekeningen te verzamelen, waarna de petitie wordt aangeboden aan de vaste Kamercommissie voor Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.

Wat de petitie eist

  • Verplichte scholing over hoogbegaafdheid in alle lerarenopleidingen
  • Erkenning van hoogbegaafdheid als mogelijke oorzaak van gedragsproblemen en onderpresteren
  • Toegankelijker diagnostisch onderzoek voor leerlingen en ouders
  • Vroegere signalering van onderpresteerders
  • Meer flexibiliteit in onderwijstijd en -aanbod
  • Structurele, geoormerkte financiering voor passend onderwijs aan hoogbegaafden

Meer tips?

Schrijf je dan nu in voor onze nieuwsbrief!

Privacyvoorwaarden*

De cijfers achter het probleem

Naar schatting is 2,5 tot 5 procent van alle leerlingen in Nederland hoogbegaafd. Tot de helft van deze groep presteert structureel onder het eigen cognitieve potentieel. Dat komt neer op tienduizenden leerlingen die op dit moment niet de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.

Het kernprobleem is een structureel gebrek aan kennis, herkenning en financiële middelen binnen het reguliere onderwijssysteem. Leraren signaleren hoogbegaafdheid te laat of helemaal niet, mede doordat de huidige lerarenopleidingen hier nauwelijks aandacht aan besteden.

Positieve ontwikkeling in 2026

Vanaf het schooljaar 2026–2027 worden middelen voor onderwijs aan (hoog)begaafde leerlingen structureel onderdeel van de bekostiging aan samenwerkingsverbanden. Dat is een stap in de goede richting, maar de petitie legt de vinger op een blinde vlek: zonder getrainde leraren heeft extra geld beperkt effect.

Waarom dit relevant is voor trainers en opleiders

Voor iedereen die trainingen verzorgt in het onderwijs is dit nieuws een duidelijk signaal. De vraag naar praktijkgerichte scholing over hoogbegaafdheid neemt toe — vanuit scholen, samenwerkingsverbanden én nu ook vanuit leerlingen zelf.

De eisen uit de petitie sluiten naadloos aan op wat al langer zichtbaar is in de markt: leraren willen beter begrijpen waarom een leerling onderpresteert, stoort, of afhaakt. Trainingen die leraren handvatten geven voor signalering, differentiatie en begeleiding van hoogbegaafde leerlingen voorzien in een concrete en groeiende behoefte.

Daarnaast biedt de aangekondigde structurele bekostiging via samenwerkingsverbanden kansen voor aanbieders die hun aanbod hierop willen aansluiten. Scholen krijgen meer middelen; de vraag is nu wie hen helpt die middelen effectief in te zetten.

Conclusie

Een petitie van een 16-jarige haalt zelden zo snel zo veel handtekeningen. Het snelle succes laat zien dat het gevoel van urgentie rond hoogbegaafdheid breed leeft — bij leerlingen, ouders en professionals. Voor de trainingsmarkt is de boodschap helder: de behoefte aan gerichte, toegankelijke scholing over hoogbegaafdheid groeit, en de politieke druk om er iets mee te doen ook.


Bronnen

Vraag onze brochure aan

Bekijk het cursusaanbod

Verhalen uit het onderwijs

Tips voor leskwaliteit

Incompany traject in het kort

Verkenning van de ontwikkelsituatie in jouw organisatie of team

Flexibele samenstelling van intern programma in goed overleg

Combinatie van teamtrainingen en individuele coaching

Praktijkgerichte oefeningen met werkplezier

Misschien vind je dit ook interessant?