Home » Trainingen » De OOP’er in contact met leerlingen

5 Gemiddelde beoordeling

Training De OOP’er in contact met leerlingen

Terug naar alle incompany Trainingen

De training in het kort

Wil jij gedrag van leerlingen beter begrijpen, wil je weten hoe je moet reageren in lastige situaties met leerlingen en wil je meer invloed kunnen uitoefenen op een veilige en prettige leeromgeving? Dan is de OOP-training ‘De OOP’er in contact met leerlingen’ iets voor jou!
In deze training ontdek je hoe je met vertrouwen en deskundigheid omgaat met uitdagend gedrag in de school. Je versterkt jouw pedagogisch handelen, leert bouwen aan positieve relaties met leerlingen en krijgt praktische handvatten om gedrag te begrenzen en spanningen te voorkomen of te de-escaleren. Zo vergroot je jouw handelingsvaardigheid en draag je bij aan een veilig, positief en prettig leerklimaat.
Tijdens deze bijeenkomsten krijg je praktische inzichten en direct toepasbare vaardigheden om positieve relaties op te bouwen, gedrag te beïnvloeden en professioneel om te gaan met lastige situaties. Door te oefenen met realistische casussen ontwikkel je zelfvertrouwen en praktische vaardigheden om uitdagend gedrag doeltreffend aan te pakken.

Wat levert het op voor jouw school

  • Je hebt meer handvatten en zelfvertrouwen in het omgaan met lastig gedrag.
  • Je kunt inspelen op escalaties met behulp van de escalatieladder.

Voor wie is de training De OOP’er in contact met leerlingen

Deze training is bestemd voor onderwijs ondersteunend personeel dat in het dagelijks werk te maken heeft met leerlingen die lastig gedrag vertonen. Of je nu werkt als conciërge, onderwijsassistent of een andere ondersteunende rol hebt, deze training biedt je waardevolle kennis en vaardigheden om op een effectieve manier met uitdagende situaties om te gaan.

CRKBO gecertificeerd

Maatwerk mogelijk

15 Jaar ervaring

Offerte aanvragen Brochure download

Aanvullende informatie

De incompany training wordt afgestemd op de behoeften van jullie school en kan op locatie of online plaatsvinden.

Vooraf aan de training bieden we de mogelijkheid voor lesbezoeken.
Aan de hand van lesbezoeken brengen we de huidige situatie in kaart van wat het team nodig heeft.

Resultaten

Concreet inzicht in wat al goed gaat en wat beter kan

Focus tijdens de training op de belangrijkste ontwikkelpunten van het team.

Terugkombijeenkomsten bieden ruimte voor evaluatie en
verdere verdieping. We creëren ritme in intervisiebijeenkomsten
en lesbezoeken om van elkaar te leren. Lees hier meer over hoe wij borging aanpakken.

Resultaten

Duurzame implementatie van de gewenste verandering.

Ontwikkeltraject als school zelfstandig voort kunnen zetten.

Neem contact op

Leuk dat je contact opneemt. Heb je advies nodig over een training of ontwikkeltraject?
Bel mij of stuur een berichtje. Ik help je graag!

Lees hoe we deze scholen geholpen hebben met deze training

Training voor OOP op OSG De Hogeberg: meer verbinding en communicatie | Blog

Training voor OOP op OSG De Hogeberg: meer verbinding en communicatie | Blog

“Effectief samenwerken op het ROC van Twente”. | Blog

“Effectief samenwerken op het ROC van Twente”. | Blog

De impact van coaching op docenten en studenten van COG Ede | Blog

De impact van coaching op docenten en studenten van COG Ede | Blog

Hoe het conciërgeteam van het Zone.college groeide dankzij een OOP-training | Blog

Hoe het conciërgeteam van het Zone.college groeide dankzij een OOP-training | Blog

Hoe wij werken

Start

Samen Groeigeluk verspreiden!

Intakegesprek

We voeren een kort kennismakingsgesprek met elkaar om de focus van het traject en de praktische zaken te bespreken.

Leerbehoeften peilen

We versturen een formulier om de voorkennis van de deelnemers in kaart te brengen. Hiervoor ontvangen we van jou graag de gegevens van de deelnemers

Traject ontwerpen

Op basis van het doel, de leerbehoefte van de deelnemers en onze expertise maken wij een raamwerk voor het traject en ontwerpen we de eerste bijeenkomsten.

Finish: evaluatie

We plannen een evaluatiegesprek met je in om terug te blikken op het traject en om te kijken of de gestelde doelen behaald zijn.

Traject monitoren

Tijdens het traject monitoren wij de ervaringen van de deelnemers om aan
te blijven sluiten bij de leerbehoefte.

Deelnemers informeren

Wij versturen een mail aan de deelnemers
met alle praktische informatie over het traject.

Hoe wij werken

Start

Samen Groeigeluk verspreiden!

Intakegesprek

We voeren een kort kennismakingsgesprek met elkaar om de focus van het traject en de praktische zaken te bespreken.

Leerbehoeften peilen

We versturen een formulier om de voorkennis van de deelnemers in kaart te brengen. Hiervoor ontvangen we van jou graag de gegevens van de deelnemers

Traject ontwerpen

Op basis van het doel, de leerbehoefte van de deelnemers en onze expertise maken wij een raamwerk voor het traject en ontwerpen we de eerste bijeenkomsten.

Deelnemers informeren

Wij versturen een mail aan de deelnemers met alle praktische informatie over het traject.

Traject monitoren

Tijdens het traject monitoren wij de ervaringen van de deelnemers om aan
te blijven sluiten bij de leerbehoefte.

Evaluatie

We plannen een evaluatiegesprek met je in om terug te blikken op het traject en om te kijken of de gestelde doelen behaald zijn

Deze training volgen als team op jouw locatie?

Vraag vrijblijvend een offerte of brochure aan

Benieuwd naar de ontwikkelmogelijkheden van jouw team? Vul dan vrijblijvend onderstaand formulier in. We nemen binnen 2 dagen contact met je op.

Met deze scholen en academies werken wij samen