Home » Trainingen » OOP-Training

5 Gemiddelde beoordeling

Training OOP-Training

Terug naar alle incompany Trainingen

De training in het kort

Als OOP’er weet je goed wat er speelt binnen de school en ben je van groot belang voor het creëren van een veilig en positief klimaat voor leerlingen. Wil je weten hoe je nog effectiever kunt communiceren met leerlingen? Wil je gedrag van leerlingen beter begrijpen en handvatten krijgen om te reageren in lastige situaties? In deze training ga je aan de slag met jouw rol binnen de school en ontdek je welke kwaliteiten je daarbij kunt inzetten. Je leert hoe je een veilig klimaat en gevoel van verbondenheid creëert, oefent met concrete technieken zoals het geven van complimenten, feedback en het stellen van grenzen, en krijgt praktische tips om om te gaan met verschillend gedrag van leerlingen op jouw school.

Wat levert het op voor jouw school

  • Je kent de kwaliteiten die je in kan zetten in jouw rol
  • Praktische tips voor het uitvoeren van de rol van gastheer en pedagoog
  • Bewust zijn van je non-verbale communicatie
  • Gesprekstechnieken om effectiever te communiceren met leerlingen
  • Goede feedback geven
  • Handvatten om moeilijke situaties te de-escaleren
  • Oefenen met situaties uit  jouw eigen praktijk

Wil je deze cursus individueel volgen? Dat kan! Bekijk dan deze pagina.

Voor wie is de training OOP-Training

De OOP-training is bedoeld voor al het onderwijs ondersteunend personeel dat niet zelf voor de klas staat. Denk bijvoorbeeld aan: conciërge, onderwijsassistent, technisch onderwijsassistent (TOA), verzuimcoördinatoren en receptionisten.

CRKBO gecertificeerd

Maatwerk mogelijk

15 Jaar ervaring

Offerte aanvragen Brochure download

Aanvullende informatie

De incompany training wordt afgestemd op de behoeften van jullie school en kan op locatie of online plaatsvinden.

Vooraf aan de training bieden we de mogelijkheid voor lesbezoeken.
Aan de hand van lesbezoeken brengen we de huidige situatie in kaart van wat het team nodig heeft.

Resultaten

Concreet inzicht in wat al goed gaat en wat beter kan

Focus tijdens de training op de belangrijkste ontwikkelpunten van het team.

Terugkombijeenkomsten bieden ruimte voor evaluatie en
verdere verdieping. We creëren ritme in intervisiebijeenkomsten
en lesbezoeken om van elkaar te leren. Lees hier meer over hoe wij borging aanpakken.

Resultaten

Duurzame implementatie van de gewenste verandering.

Ontwikkeltraject als school zelfstandig voort kunnen zetten.

Neem contact op

Leuk dat je contact opneemt. Heb je advies nodig over een training of ontwikkeltraject?
Bel mij of stuur een berichtje. Ik help je graag!

Lees hoe we deze scholen geholpen hebben met deze training

Training voor OOP op OSG De Hogeberg: meer verbinding en communicatie | Blog

Training voor OOP op OSG De Hogeberg: meer verbinding en communicatie | Blog

“Effectief samenwerken op het ROC van Twente”. | Blog

“Effectief samenwerken op het ROC van Twente”. | Blog

De impact van coaching op docenten en studenten van COG Ede | Blog

De impact van coaching op docenten en studenten van COG Ede | Blog

Hoe het conciërgeteam van het Zone.college groeide dankzij een OOP-training | Blog

Hoe het conciërgeteam van het Zone.college groeide dankzij een OOP-training | Blog

Hoe wij werken

Start

Samen Groeigeluk verspreiden!

Intakegesprek

We voeren een kort kennismakingsgesprek met elkaar om de focus van het traject en de praktische zaken te bespreken.

Leerbehoeften peilen

We versturen een formulier om de voorkennis van de deelnemers in kaart te brengen. Hiervoor ontvangen we van jou graag de gegevens van de deelnemers

Traject ontwerpen

Op basis van het doel, de leerbehoefte van de deelnemers en onze expertise maken wij een raamwerk voor het traject en ontwerpen we de eerste bijeenkomsten.

Finish: evaluatie

We plannen een evaluatiegesprek met je in om terug te blikken op het traject en om te kijken of de gestelde doelen behaald zijn.

Traject monitoren

Tijdens het traject monitoren wij de ervaringen van de deelnemers om aan
te blijven sluiten bij de leerbehoefte.

Deelnemers informeren

Wij versturen een mail aan de deelnemers
met alle praktische informatie over het traject.

Hoe wij werken

Start

Samen Groeigeluk verspreiden!

Intakegesprek

We voeren een kort kennismakingsgesprek met elkaar om de focus van het traject en de praktische zaken te bespreken.

Leerbehoeften peilen

We versturen een formulier om de voorkennis van de deelnemers in kaart te brengen. Hiervoor ontvangen we van jou graag de gegevens van de deelnemers

Traject ontwerpen

Op basis van het doel, de leerbehoefte van de deelnemers en onze expertise maken wij een raamwerk voor het traject en ontwerpen we de eerste bijeenkomsten.

Deelnemers informeren

Wij versturen een mail aan de deelnemers met alle praktische informatie over het traject.

Traject monitoren

Tijdens het traject monitoren wij de ervaringen van de deelnemers om aan
te blijven sluiten bij de leerbehoefte.

Evaluatie

We plannen een evaluatiegesprek met je in om terug te blikken op het traject en om te kijken of de gestelde doelen behaald zijn

Deze training volgen als team op jouw locatie?

Vraag vrijblijvend een offerte of brochure aan

Benieuwd naar de ontwikkelmogelijkheden van jouw team? Vul dan vrijblijvend onderstaand formulier in. We nemen binnen 2 dagen contact met je op.

Met deze scholen en academies werken wij samen

Gerelateerde trainingen