fbpx

Persoonlijke groei door verdiepende gesprekken.

Gemiddelde
beoordeling

8.9

Training voor je team

1 op 1 coachtraject

Training voor je team

In het kort

Net zoals topsporters kan ook jij steeds beter blijven worden in je vak met behulp van persoonlijke coaching. Binnen een team is veel verschil en lopen docenten tegen verschillende zaken aan. Met behulp van individuele coachgesprekken kan jij aan de slag met jouw persoonlijke leerdoelen, groei en ontwikkeling, om zo weer een extra stap zetten om een nog betere docent te worden! In de gesprekken ga je één op één in gesprek met een coach. Je stelt  jouw persoonlijke leerdoelen op en gaat met je coach aan de slag om deze te behalen.

Voor wie

1 op 1 coaching is bestemd voor alle docenten die met behulp van een coach willen werken aan een persoonlijk leerdoel op het gebied van leerlingen begeleiden of lesgeven. De 1 op 1 coaching is vaak ook onderdeel van een trainingsprogramma, waarbij gezamenlijke bijeenkomsten worden afgewisseld met individuele coachgesprekken. 

De resultaten

✓ Persoonlijke leerdoelen formuleren ✓ Actieplan opstellen ✓ Focus op het positieve, in plaats van op het probleem ✓ Tussentijds evalueren van jouw actieplan ✓ Aan de slag met voorbeelden uit de praktijk ✓ Evalueren en bespreken van gedane acties ✓ Leren van lesbezoeken of videofeedback Staat jouw ontwikkelbehoefte hier niet tussen? Geen zorgen. Het zijn slechts enkele voorbeelden. Goede kans dat we je toch kunnen helpen. Neem vooral contact met ons op. We geven graag antwoord op al je vragen.

Hoe wij werken

Start

Samen Groeigeluk verspreiden!

Intakegesprek

We voeren een kort kennismakingsgesprek met elkaar om de focus van het traject en de praktische zaken te bespreken.

Leerbehoeften peilen

We versturen een formulier om de voorkennis van de deelnemers in kaart te brengen. Hiervoor ontvangen we van jou graag de gegevens van de deelnemers

Traject ontwerpen

Op basis van het doel, de leerbehoefte van de deelnemers en onze expertise maken wij een raamwerk voor het traject en ontwerpen we de eerste bijeenkomsten.

Finish: evaluatie

We plannen een evaluatiegesprek met je in om terug te blikken op het traject en om te kijken of de gestelde doelen behaald zijn.

Traject monitoren

Tijdens het traject monitoren wij de ervaringen van de deelnemers om aan
te blijven sluiten bij de leerbehoefte.

Deelnemers informeren

Wij versturen een mail aan de deelnemers
met alle praktische informatie over het traject.

Hoe wij werken

Start

Samen Groeigeluk verspreiden!

Intakegesprek

We voeren een kort kennismakingsgesprek met elkaar om de focus van het traject en de praktische zaken te bespreken.

Leerbehoeften peilen

We versturen een formulier om de voorkennis van de deelnemers in kaart te brengen. Hiervoor ontvangen we van jou graag de gegevens van de deelnemers

Traject ontwerpen

Op basis van het doel, de leerbehoefte van de deelnemers en onze expertise maken wij een raamwerk voor het traject en ontwerpen we de eerste bijeenkomsten.

Deelnemers informeren

Wij versturen een mail aan de deelnemers met alle praktische informatie over het traject.

Traject monitoren

Tijdens het traject monitoren wij de ervaringen van de deelnemers om aan
te blijven sluiten bij de leerbehoefte.

Evaluatie

We plannen een evaluatiegesprek met je in om terug te blikken op het traject en om te kijken of de gestelde doelen behaald zijn

Deze training volgen als team op jouw locatie?

Vraag vrijblijvend een offerte of brochure aan

Benieuwd naar de ontwikkelmogelijkheden van jouw team? Vul dan vrijblijvend onderstaand formulier in. We nemen binnen 2 dagen contact met je op.

Op deze scholen bezorgen wij Groeigeluk!