fbpx

Vorm een sterker docententeam.

Gemiddelde
beoordeling

8.9

Feedback geven en ontvangen

In het kort

Niet alleen voor leerlingen is het lastig, ook als docent is effectief feedback geven soms een struikelblok. Want hoe zorg je ervoor dat een ander jouw feedback goed oppakt? En hoe ga je zelf eigenlijk met feedback om? Daarnaast is feedback de sleutel tot leren. Leerlingen leren hoe ze zich kunnen verbeteren door in te zien waar ze nu staan en wat ze kunnen doen om een stapje verder te komen. Feedback geven blijft echter lastig. Weet een leerling wat hij/zij daarmee moet doen? Is de leerling in staat om te reflecteren?

Voor wie

De cursus is bestemd voor docenten die oplossingsgericht willen coachen en die willen leren over feedback geven en ontvangen, zowel tussen leerlingen onderling als tussen de leerling en docent. Met als resultaat: Een open aanspreekcultuur in de klas en binnen de school!

De resultaten

✓ Weten wat voorwaarden zijn voor het geven van effectieve feedback ✓ Ervaren van geven en ontvangen objectieve feedback ✓ Toepassen 4G-model ✓ Weten wat feedback geven oplevert ✓ Herkennen van primaire reacties op feedback en hoe je daar mee om kan gaan ✓ Kunnen omgaan met lastige casussen ✓ Bepalen van de huidige situatie met de student ✓ Kunnen geven van verschillende soorten feedback ✓ Toepassen en eigen maken van feedbacktechnieken ✓ Weten hoe je een growth mindset kunt stimuleren ✓ Concrete complimenten kunnen inzetten ✓ Persoonlijke leerdoelen en actieplan opstellen ✓ Focus op het positieve in plaats van op het probleem ✓ Borgen van de kennis ✓ Weggaan met het idee echt iets te kunnen

Fijn om de tijd kunnen nemen voor het behandelen van praktische situaties

Jurre

Inhoudelijk sterk, toepasbaar in het onderwijs.

Robbert-Jan

Start

Samen Groeigeluk verspreiden!

Intakegesprek

We voeren een kort kennismakingsgesprek met elkaar om de focus van het traject en de praktische zaken te bespreken.

Leerbehoeften peilen

We versturen een formulier om de voorkennis van de deelnemers in kaart te brengen. Hiervoor ontvangen we van jou graag de gegevens van de deelnemers

Traject ontwerpen

Op basis van het doel, de leerbehoefte van de deelnemers en onze expertise maken wij een raamwerk voor het traject en ontwerpen we de eerste bijeenkomsten.

Deelnemers informeren

Wij versturen een mail aan de deelnemers met alle praktische informatie over het traject.

Traject monitoren

Tijdens het traject monitoren wij de ervaringen van de deelnemers om aan
te blijven sluiten bij de leerbehoefte.

Evaluatie

We plannen een evaluatiegesprek met je in om terug te blikken op het traject en om te kijken of de gestelde doelen behaald zijn

Start

Samen Groeigeluk verspreiden!

Intakegesprek

We voeren een kort kennismakingsgesprek met elkaar om de focus van het traject en de praktische zaken te bespreken.

Leerbehoeften peilen

We versturen een formulier om de voorkennis van de deelnemers in kaart te brengen. Hiervoor ontvangen we van jou graag de gegevens van de deelnemers

Traject ontwerpen

Op basis van het doel, de leerbehoefte van de deelnemers en onze expertise maken wij een raamwerk voor het traject en ontwerpen we de eerste bijeenkomsten.

Finish: evaluatie

We plannen een evaluatiegesprek met je in om terug te blikken op het traject en om te kijken of de gestelde doelen behaald zijn.

Traject monitoren

Tijdens het traject monitoren wij de ervaringen van de deelnemers om aan
te blijven sluiten bij de leerbehoefte.

Deelnemers informeren

Wij versturen een mail aan de deelnemers
met alle praktische informatie over het traject.

Deze training volgen als team op jouw locatie?

Vraag vrijblijvend een offerte of brochure aan

Benieuwd naar de ontwikkelmogelijkheden van jouw team? Vul dan vrijblijvend onderstaand formulier in. We nemen binnen 2 dagen contact met je op.

Op deze scholen bezorgen wij Groeigeluk!